Vuoden LVI-asentaja 2025 on Kasimir Lehtiranta
Yllätimme pahaa aavistamattoman, juuri lomalta palanneen Kasimirin työmaallaan Hava Oy:llä maanantaina 20.10.2025 kertoaksemme, että hänet on valittu Vuoden LVI-asentajaksi 2025! Kasimir ei tiennyt joutuneensa moiseen kilpailuun, saati voittaneensa sen yli 120 ehdotuksen joukosta!
Kasimir tuli esimiehensä ilmiantamaksi kilpailuun, jossa oli yli 120 ehdotusta. Urakkakohteiden kokonaisvaltainen hallitseminen, esimerkin näyttäminen muille ja hyvän tekemisen meininki ovat Kasimirin valtteja työn teossa. Esimiehen mukaan hän on oppimishaluinen ja alaa innokkaasti kehittävä, hyvä työkaveri.
Hän lähtee palkintomatkalle Sveitsiin Geberitin koulutuskeskukseen valitsemansa kollegan kanssa keväällä! Paljon onnea Kasimir!
”Kun työ ei tunnu työltä” – Kasimir löysi oman paikkansa LVI-alalta
Paimiolainen Kasimir Lehtiranta, 28, on kulkenut erikoisen mutta omannäköisensä polun LVI-alan ammattilaiseksi. Akateemisesta perheestä tuleva Kasimir ei aluksi tiennyt, mikä häntä kiinnostaisi. Lukio vei perinteiseen suuntaan, mutta armeijan jälkeen hän huomasi haluavansa tehdä käsillään jotakin konkreettista.
– En ollut mikään erityisen puhelias tyyppi, enemmän sellainen, joka tykkää tehdä. Siinä huomasi, että tämä ala sopii mulle, Kasimir kertoo.
Työstä tuli kutsumus
Nyt seitsemän vuotta myöhemmin Kasimir työskentelee vakiintuneessa työsuhteessa ja sanoo olevansa aidosti tyytyväinen.
– Kun hommat sujuu hyvin ja porukka on hyvä, ei se tunnu työltä ollenkaan. On vaan mukava tehdä, hän toteaa.
Kollegat ja esimiehet kuvailevat häntä tarkaksi ja vastuuntuntoiseksi tekijäksi, jolta kysytään usein neuvoja.
– Saatan olla välillä vähän turhankin tarkka, mutta joissain asioissa sillä on iso merkitys. Ja jos näen, että joku homma sujuu minulta nopeammin tai tarkemmin, teen sen mieluummin itse, jotta kokonaisuus etenee paremmin, Kasimir kertoo.
Halu oppia ja kehittää alaa
Kasimir ei pelkästään tee työtään, vaan miettii jatkuvasti, miten asioita voisi tehdä tehokkaammin ja järkevämmin.
– Ajattelen usein, miten me voidaan hoitaa projekti fiksusti: kuka tilaa mitäkin, miten työ sujuu ajallisesti ja kustannusten kannalta. Kun on itse mukana alusta asti, pysyy kartalla ja homma toimii paremmin, hän sanoo.
Tämä kehittämishalu näkyy myös hänen tavassaan toimia nuorempien työntekijöiden ja harjoittelijoiden kanssa.
– Koitan muistaa, millaista itsellä oli harjoittelussa. Että ei ne uudet voi vielä tietää kaikkea. Pitää olla armollinen ja antaa heidän oppia virheiden kautta.
Geberitin Marko Polvi ja Suomen LVI-liiton Samuli Könkö palkitsevat Kasimirin kunniakirjalla ja huikealla opintomatkalla Sveitsiin Geberitin koulutuskeskukseen kollegansa kanssa keväälle 2026.
“Kun hommat sujuu hyvin ja porukka on hyvä, ei se tunnu työltä ollenkaan. On vaan mukava tehdä.”
Kasimir joutui suoraan lomalta kameroiden eteen.
Yllätettiin Kasimir porukalla: Kasimirin esimies Marko Toivonen (vas.), SuLVIn viestintäasiantuntija Kaisa Hannula, Geberitin tuotepäällikkö Marko Polvi, SuLVIn toiminnanjohtaja Samuli Könkö ja Talotekniikka-lehden päätoimittaja Jukka Lyytinen.
Työyhteisö ja hyvä fiilis kantavat
Kasimir työskentelee Hava Oy:ssä, jossa tehdään sekä moduulirakentamista että urakointikohteita. Hän viihtyy erityisesti tehtaalla, missä tutut työkaverit ja yhteinen tekemisen meininki pitävät motivaation korkealla.
– Täällä on mukava tehdä. Kun tietää, keitä pyytää apuun ja miten hommat etenee, fiilis on hyvä.
Parhaat hetket työssä liittyvät onnistumisiin.
– Kun homma valmistuu ja vedet saa päälle ilman ongelmia, se on paras fiilis. Stressitaso on siinä kohtaa korkealla, mutta kun kaikki toimii, tunne on hieno, hän kuvailee.
Tärkeintä on, että työ tuntuu mielekkäältä.
– Mä teen tätä, koska tästä tulee hyvä fiilis. Ja kun huomaa, että työnantaja arvostaa sitä, että me tehdään hyvin ja ajatuksella, se motivoi entisestään, hän sanoo.
Esimies Marko tiivistää Kasimirin merkityksen työyhteisölle napakasti:
– Kaikki tykkää Kasimirista. Hän pitää porukan hengen yllä ja saa ihmiset viihtymään töissä. Palkinto meni juuri oikeaan osoitteeseen.










